外包营业部组织怒江州建行新入职外包驾驶员举行岗前培训

公司在2024年5月31日加入云南省怒江州分行驾驶员作业效劳外包采购项目中标后，，，，部分向导起劲与怒江州建行办公室主任何学文、车辆主管燕明就驾驶员的招聘审查、审核任命、岗前培训、签署劳动条约、车辆治理、制度建设等问题举行相同并告竣共识。。。。。。

2024年6月3日公司在招聘网站向社会果真宣布驾驶员招聘信息，，，，从报名的6人中筛选出切合条件的3名驾驶员举行招录试用。。。。。。为了让新入职的驾驶员在到岗前周全相识云南省怒江分行2024-2027年车辆代驾效劳项目的效劳要求，，，，知晓云南KU游体育通讯集团相关驾驶员治理制度和公司的谋划情形、生长目的，，，，明确自己的岗位职责，，，，尽快顺应怒江州建行对该岗位的事情要求，，，，外包营业部总司理宋洋、副总司理康正发、项目治理员杨相龙于2024年6月6日晚19时至21时，，，，对将入职的3名驾驶员举行岗前培训。。。。。。此次培训接纳腾讯聚会APP的形式举行，，，，怒江州建行办公室主任何学文全程加入培训聚会。。。。。。

怒江州建行外包驾驶员岗前培训聚会在集团公司4楼聚会室召开。。。。。。

2024年6月6日晚19时，，，，岗前培训聚会在康正发的主持下准时最先，，，，共有以下三个议程：

康正发在会上致接待词，，，，接待新员工加入KU游体育各人庭。。。。。。

第一项议程：由外包营业部副总司理康正发代表公司对新入职的驾驶员致接待词，，，，接待新员工加入KU游体育公司各人庭，，，，他先容了我公司的谋划历程和生长远景，，，，让新员工对即将踏入的公司有一个周全的熟悉和相识。。。。。。他首先凭证公司与怒江建行在该项目招标中的详细效劳要求作为重点，，，，逐条对驾驶员举行宣贯学习，，，，让驾驶员清晰哪些事情该做，，，，并且需要做好、做到位，，，，指导驾驶员凭证详细目的很好地为怒江建行提供清静效劳和驾驶效劳。。。。。。他希望驾驶员在事情时代，，，，能同时遵守我公司和怒江建行的劳动纪律及各项规章治理制度，，，，最终确保该项目能清静营运、顺遂运营，，，，最大限度地镌汰交通事故的爆发，，，，并希望驾驶员在清静驾驶的条件下为建行向导和员工提供优质的效劳。。。。。。

杨相龙在会上宣讲治理制度。。。。。。

第二项议程：由项目治理员杨相龙宣贯我公司的相关治理制度——《KU游体育外包驾驶员治理步伐》、《车辆清静治理制度》、《车辆治理步伐》、《车辆爆发交通事故(事务)应急预案》、《KU游体育员工手册》等。。。。。。驾驶员通过学习各项规章治理制度，，，，对车辆治理、车辆检查、车辆维修保养、清静行车、规范用车，，，，劳动纪律、效劳礼仪、绩效审核、处分条款等方面有了一个周全的熟悉，，，，公司在治理上的规范化、制度化建设，，，，为以后驾驶员到岗后起到了较好的指引作用。。。。。。

宋洋在岗前培训会上作总结讲话。。。。。。

第三项议程，，，，由外包营业部总司理宋洋对本次岗前培训作总结讲话。。。。。。她对驾驶员与KU游体育公司的劳动关系举行强调，，，，对驾驶员在效劳事情时代的双重身份举行见告。。。。。。即：在建行提供驾驶效劳时代，，，，驾驶员的言行举止代表的是KU游体育公司的形象和声誉，，，，但驾驶员随同建行的向导、员工出车时，，，，又代表着建行的形象和声誉，，，，不可做有损建行声誉和形象的事。。。。。。宋洋首先要求驾驶员做到清静第一，，，，确保行车清静无事故。。。。。。二是要求驾驶员在清静驾驶的条件下，，，，事情时代注重文明礼貌、小我私家仪容仪表，，，，要规则效劳态度、提高效劳意识、自动提拿物品、从细节上提高效劳水平，，，，起劲自动效劳好怒江建行的向导和员工。。。。。。三是要认真做好车辆的维护保养，，，，增强出车前的车辆检查和收车后的停放事情，，，，车辆有问题要实时报告，，，，确保车辆性能随时坚持优异，，，，不开带病车；；
；每次出车都要提前5至10分钟把油加好、把车辆卫生扫除清洁。。。。。。四是通过岗前培训的内容，，，，请驾驶员认真思量是否可以接受公司的治理，，，，一旦决议加入KU游体育公司，，，，就要听从治理、认真效劳，，，，至少要比在上一家公司时手艺和效劳方面都要有所提高。。。。。。最后希望驾驶员做好保密事情，，，，不乱撒播车上旅客讲的话或商业神秘，，，，最终与公司一起同心同德完成“云南省怒江分行2024-2027年车辆代驾效劳项目”的使命。。。。。。 

岗前培训内容宣贯竣事后，，，，宋洋逐一直每位参会的驾驶员相识，，，，是否有问题和意见要说？？？？？见告外包营业部将在本月中下旬到怒江开展2024上半年清静培训和应急演练，，，，有不尽事宜各人还可以晤面细谈。。。。。。驾驶员均体现没有问题和意见。。。。。。培训抵达预期效果。。。。。。

附：参会职员签到纪录表。。。。。。

腾讯视频聚会APP参会纪录。。。。。。